Transformando conexões em oportunidades e relacionamentos em prosperidade
Um modelo estruturado de crescimento em rede que valoriza o esforço individual, reconhece lideranças autênticas e distribui benefícios de forma progressiva, transparente e sustentável.
Plano de Evolução Gradual
Meritocracia & Transparência
Integrado ao PBPH, PVC e PCCV
Conheça os pilares estratégicos que sustentam o crescimento sustentável da comunidade Inova Trip.
Regras, critérios de pontuação e distribuição de benefícios totalmente claros, sem mudanças repentinas e com visibilidade completa de resultados.
Reconhecimento meritocrático para associados proativos que inspiram, orientam e promovem o desenvolvimento da rede relacional.
Modelo projetado com foco em viabilidade econômica e perenidade, garantindo a entrega contínua dos benefícios aos participantes.
Uma estrutura em etapas simples que converte engajamento e relacionamento em valor tangível.
Conheça os estágios da sua jornada, do nível inicial ao topo da liderança global.
| Nível | Categoria | Perfil & Atuação |
|---|---|---|
| Nível 1 a 3 | Explorador / Viajante / Nômade | Iniciantes e viajantes regulares buscando vantagens e personalização |
| Nível 4 a 6 | Desbravador / Pioneiro / Cidadão do Mundo | Membros ativos que buscam exclusividade, frequência e serviços premium |
| Nível 7 | Lenda | Viajantes experientes que atingiram o ápice das vivências no clube |
| Nível 8 a 10 | Diretor Bronze / Prata / Ouro | Líderes estratégicos que formam equipes, geram oportunidades e acumulam bagagem cultural |
| Nível 11 | Diretor Embaixador | O topo do programa: grandes líderes que representam o clube e inspiram a comunidade global |
Faça parte do Programa de Renda Passiva e transforme seus relacionamentos em um legado de realizações.